L’analyse des pratiques professionnelles : obligatoire depuis 2021
Le décret du 30 août 2021 et l'arrêté du 29 juillet 2022 imposent désormais l’analyse de pratique pour les professionnelles de crèches, à raison d’ un minimum de six heures par an réparties en au moins deux heures par période de 4 mois.
L’analyse des pratiques professionnelle, APP en abrégé, prend la forme de temps d’échanges et d’écoute entre les professionnels d’une même structure sous la supervision de l’animatrice.
L’APP permet aux personnels des crèches de prendre du recul par rapport aux situations rencontrées au quotidien dans l’exercice de leur profession.
Ces temps d’échange et de réflexion ont pour but de faire évoluer progressivement les pratiques professionnelles d’un point de vue individuel comme collectif.
En tant qu’infirmière puéricultrice DE, je suis qualifiée pour animer ce type d’analyse que j’ai pratiquée à plusieurs reprises.
Organisation des séances d’analyse des pratiques en crèche.
Séance de 2 heures
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Offrir un temps de prise de recul à l’équipe.
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Faire un bilan concerté sur des situations conflictuelles ou insatisfaisantes dans le cadre du travail quotidien.
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Partager et analyser les situations professionnelles qui posent question, en présence d’une personne extérieure.
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Apporter des éclairages théoriques.
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Amener une réflexion collective (écoute et respect réciproque) pour parvenir à des solutions concrètes.
Déroulement.
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Les participantes proposent les situations qu’elles ont envie de mettre à l’ordre du jour.
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Choix collectif de la situation à analyser.
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La situation est décrite le plus précisément possible.
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Laisser les participantes demander des précisions, poser des questions (débat bienveillant et attentif, libération de la parole).
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Identification de ce qui fonctionne bien et moins bien (les points positifs et les points faibles).
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Cerner ce qui peut être amélioré.
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Trouver des solutions envisageables et applicables à la vie de la crèche.
Pour en tirer le meilleur résultat, cette séance d’analyse des pratiques doit se dérouler dans un climat d’écoute sans jugement, de respect des points de vue et des émotions de chacun. Et ce en toute confidentialité.